Firma laboralista · Colombia

Fernández y Fernández

Derecho laboral y seguridad social del lado del trabajador. Litigio riguroso, conciliación estratégica y tecnología jurídica construida por la propia firma.

TrayectoriaMás de 15 años de práctica exclusiva en derecho laboral colombiano.
Resultados94 % de los casos ganados y $18.700 millones recuperados para clientes.
MembresíasMiembros del Colegio de Abogados Laboralistas.
RegistroTarjeta profesional verificada ante el Consejo Superior de la Judicatura.
La Firma

Las grandes firmas laborales de Colombia asesoran empresas. Nosotros ponemos ese mismo nivel técnico al servicio del trabajador.

Fernández y Fernández Abogados es una firma dedicada de manera exclusiva al derecho laboral y de la seguridad social, con énfasis en la representación de personas: despidos, liquidaciones, pensiones, fueros de estabilidad reforzada y acoso laboral.

Cada caso es atendido directamente por los socios, con una convicción de trabajo: el trabajador debe conocer sus números antes de firmar cualquier documento, y no debe pagar por adelantado para defender sus derechos — trabajamos por cuota litis: solo cobramos si su caso gana.

La firma desarrolla su propia tecnología jurídica, que hoy usan miles de trabajadores en todo el país.

Áreas de práctica

Un portafolio integral en lo laboral

Pase el cursor sobre cada área para ver su alcance.

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Derecho laboral individual

Despidos injustificados, liquidaciones incompletas, contrato realidad, salarios y prestaciones insolutas, sanción moratoria y reclamaciones ante el empleador.

/02

Seguridad social y pensiones

Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes, reliquidaciones, deuda pensional del empleador, incapacidades y controversias con EPS, AFP y ARL.

/03

Estabilidad laboral reforzada

Protección de trabajadores con fuero de salud, maternidad, paternidad, sindical y de prepensión, incluidas acciones de tutela y reintegros.

/04

Acoso laboral

Asesoría y representación en casos de la Ley 1010 de 2006: documentación de conductas, quejas ante comités de convivencia y acciones judiciales.

/05

Conciliación y negociación

Requerimientos de pago, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo y revisión rigurosa de acuerdos y transacciones antes de la firma.

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Litigio ante las altas cortes

Representación en las instancias de la jurisdicción ordinaria laboral y acciones constitucionales, con estrategia procesal definida por los socios.

0trabajadores asesorados
0Mrecuperados para clientes
0%de casos ganados
24htiempo de respuesta
Innovación de la firma

Liquiya: nuestra tecnología jurídica, abierta a todos

Así como otras firmas publican un pódcast o una revista, nosotros construimos una plataforma. Liquiya es el laboratorio tecnológico de Fernández y Fernández: herramientas jurídicas gratuitas que hacen el primer trabajo de un abogado, disponibles 24/7 para cualquier trabajador en Colombia.

  • Juan Laboral, asistente con inteligencia artificial respaldado por los abogados de la firma
  • Calculadora de liquidación con desglose año por año y PDF listo para reclamar
  • Estudio de viabilidad: ¿vale la pena demandar? — resultado inmediato
  • Cobro directo al empleador con requerimiento formal de la firma
  • Generador de reclamaciones, conciliaciones y cartas de renuncia
Ingresar a Liquiya →
Trabajé 6 años y me despidieron sin pagarme nada. Me recuperaron más de 14 millones de pesos. Jamás pensé que era posible.
Carmen R. · Operaria de planta · Bogotá
Servicios en línea

Su caso y sus dudas, a un clic

Además del Asistente, la firma pone a su disposición tres servicios digitales propios, disponibles las 24 horas.

Equipo

Los socios atienden su caso

Formación en las mejores escuelas de derecho laboral y experiencia real en estrados.

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[VERIFICAR: Andrés Felipe Fernández Rocha]

Socio fundador

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Publicaciones

Actualidad laboral, explicada con rigor

Análisis de reformas, jurisprudencia y novedades que afectan el trabajo y la pensión en Colombia.

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CoberturaToda Colombia — atención virtual y presencial
HonorariosCuota litis: sin cobro anticipado, solo cobramos si su caso gana