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Juan Laboral
Asistente jurídico · Liquiya
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💡 Pregunta sobre despido, liquidación, acoso, horas extras, fueros, cesantías y cualquier tema laboral. Juan sabe todo — y si tu caso es complejo, te conecta con un abogado.
⚡ TEMAS MÁS CONSULTADOS:
Lo que dicen nuestros clientes
★★★★★
"Trabajé 6 años y me despidieron sin pagarme nada. Liquiya me recuperó más de $14 millones. Jamás pensé que era posible y además fue gratis."
— Carmen R., operaria de planta · Bogotá
★★★★★
"Tenía contrato de prestación de servicios pero era empleado con horario fijo. Me reclamaron 4 años de cesantías, prima y vacaciones. El proceso duró 8 meses y no me costó nada."
— Jhon M., técnico de mantenimiento · Medellín
★★★★★
"Estaba embarazada y me pidieron la renuncia. Gracias a Liquiya me reintegraron y pagaron todos mis salarios caídos y la licencia completa."
— Andrea P., auxiliar administrativa · Cali
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Estudio de Viabilidad
¿Vale la pena demandar? — 8 preguntas · Resultado inmediato
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Calculadora de Liquidación
Descubre exactamente cuánto te deben — desglose por año incluido
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Muchos empleadores pagan menos de lo que deben. Calcula el valor real y si hay diferencias, lo reclamamos sin costo.
📐 ¿360 o 365 días? La ley usa 360 días (año comercial) para calcular cesantías, prima e intereses — cada mes se cuenta como 30 días exactos. Las vacaciones se calculan sobre días hábiles. Esta calculadora aplica la metodología correcta para cada concepto.
⚖️
Ojo con las pensiones: La Corte Constitucional ha ordenado reliquidar pensiones calculadas con 360 días (año comercial) cuando debían calcularse con 365. Si tu pensión fue liquidada con la metodología equivocada,
Horas extras y recargos — también puedes reclamar
3 años retroactivos · Selecciona el tipo y cantidad
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Calculadoras
Horas Extras · Aportes a Seguridad Social · Incapacidades
Calculadora de Horas Extras
Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos
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Tienes 3 años para reclamar horas extras no pagadas retroactivamente. Selecciona el tipo de hora y calcula el valor exacto.
TIPO DE HORAS TRABAJADAS
Extra diurna (6am–9pm)
+25%
Hora ordinaria × 1.25
Extra nocturna (9pm–6am)
+75%
Hora ordinaria × 1.75
Dominical/festivo diurno
+75%
Hora ordinaria × 1.75
Dominical/festivo nocturno
+110%
Hora ordinaria × 2.10
Recargo nocturno ordinario
+35%
Turno nocturno sin ser extra
Trabajo suplementario
+25%
Horas sobre jornada sin reconocimiento
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Calculadora de Pensión
Proyecta tu pensión · Compara Colpensiones vs AFP · Cálculo actuarial
🏛️ Proyección Colpensiones
💼 Proyección AFP Privada
⚖️ Comparación de regímenes
⚠️
Si tu empleador no cotizó a pensión, debe el cálculo actuarial de lo no pagado. Esta herramienta estima la deuda pensional.
📊 Cálculo actuarial de deuda pensional
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Régimen de Prima Media — Colpensiones
Pensión vitalicia garantizada entre 55%-80% del IBL. Requisitos: 1.300 semanas + edad (57M / 62H). Ideal si salario es bajo o trayectoria irregular.

Régimen de Ahorro Individual — AFP Privadas
Tu dinero crece en cuenta personal. La pensión depende del ahorro + rentabilidad. Garantía mínima si cumples 1.150 semanas + edad.

Renta de cesantías: Los fondos de cesantías generan rentabilidades anuales. Verifica los rendimientos de tu fondo — si llevan tiempo sin consignar, los rendimientos también se pierden.

⚠️ Si tu empleador no cotizó: Tiene responsabilidad solidaria y puedes demandar el cálculo actuarial de lo no pagado. Esto puede ser una suma muy significativa.

🚨
Primeros Auxilios Laborales
Guía de urgencia — qué hacer en las próximas horas
Activo 24/7
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Las primeras horas son cruciales. Actúa ya — nosotros te acompañamos en cada paso. Gratis y urgente.
🚨 Situaciones de máxima urgencia
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Me acaban de despedir

Primeros pasos en las próximas 24 horas

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Accidente de trabajo

Qué hacer ahora mismo, qué NO hacer

🔴

Me están acosando

Protocolo inmediato de protección

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Me presionan para renunciar

Cómo protegerte y qué decir

🔴

Me piden firmar la liquidación

¿Firmo? ¿Pierdo todos mis derechos?

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No respetan mi incapacidad

Acción inmediata para proteger tu empleo

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Me citaron a descargos

Qué decir, qué no decir, cómo prepararte

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Me despidieron con fuero

Tutela urgente — reintegro en días

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Apelar dictamen de junta

Calificación de invalidez o enfermedad

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Cerraron mi empresa

Todavía tienes derechos — actúa ya

⚠️ Importante pero no inmediato
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Conciliación laboral

Cómo funciona, cuándo conviene

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Guía paso a paso para llenar documentos

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Qué hacer cuando no tienes respuesta

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Retiro de cesantías

Cómo y cuándo retirarlas correctamente

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Auxilio de desempleo

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No me pagan el salario

Pasos legales para cobrar lo que te deben

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Conoce tus Derechos Laborales
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Módulo 1 · Tipos de contrato

Indefinido, fijo, obra, verbal, realidad

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Módulo 2 · Prestaciones sociales

Cesantías, prima, vacaciones, intereses

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Módulo 3 · Despido y protecciones

Causas, indemnizaciones, fueros

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Módulo 4 · Seguridad social

Pensión, salud, ARL, cajas

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Módulo 5 · Acoso y ambiente laboral

Ley 1010, protocolo, derechos

🏦

Módulo 6 · Pensión y cesantías

RPM, RAIS, retiro, renta

✍️

Módulo 7 · Cómo renunciar bien

Simple, motivada, bajo presión, indemnización

🔎

Módulo 8 · Contrato realidad

Prestación de servicios vs empleado real

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Módulo 9 · Prescripción laboral

Plazos, interrupción, estrategias

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Módulo 10 · Descuentos ilegales

Qué te pueden y qué no te pueden descontar

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Los derechos laborales en Colombia prescriben a los 3 años de terminado el contrato. Entre más tiempo pase, parte de lo que te deben puede quedar sin poder reclamarse. No esperes más.

Liquidación Laboral Detallada Pro
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Mejor que la del Ministerio del Trabajo · Generada por Liquiya
1 · Período
2 · Datos por año
3 · Contrato
4 · SS y Mora
5 · Documentos
6 · Resultado
📅 Paso 1 — Período laboral
💡
Ingresa las fechas exactas del contrato. Si trabajaste en varios períodos, usa la fecha del contrato más reciente (para efectos de indemnización) pero ingresa el tiempo total de la relación laboral. Si tienes salarios diferentes por año, en el paso siguiente los ingresarás año a año.
Preaviso y continuidad
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Generador de Documentos Laborales
Reclamación · Conciliación · Renuncia simple · Renuncia motivada
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La reclamación escrita interrumpe la prescripción (Art. 151 CST) y reinicia el plazo de 3 años. Es el primer paso antes de una demanda o conciliación. Liquiya la genera por ti con todos los fundamentos legales.